BMI, İnsan Kaynakları Danışmanlığı alanında 30 yıllık ve Eğitim & Gelişim Hizmetleri alanında ise 20 yıllık tecrübe, click here network ve know-how ile, kurumsal eğitim danışmanlığı - eğitim yönetim danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır.

Kurumsal eğitimler ile personellerin güncel mesleki bilgilere ulaşması sağlanırken kişisel gelişim eğitimleriyle farklı yeterlilikler kazandırılabilir. Etkili konuşma, doğru iletişim teknikleri, diksiyon, zaman yönetimi gibi konularda yapılan eğitimler ise çalışanların kişisel gelişimleri kadar kurumsal duruşlarına da katkı sağlar. Böylelikle çalışanlar hem bireysel hem de kurumsal olarak gelişme gösterir.

İş süreçlerindeki hatalar işin kalitesini, ödemeleri ve çalışan değerini olumsuz etkileyen konulardır. Düzenli eğitimler sayesinde her türlü alandaki hata shell outı azaltılır, çalışanlar kendi alanlarında yetkinlik kazanabilir ve yeniden düzenleme gerektiren durumlarda hızlanarak yükselebilirler. Daha az hata yapan ekip, şirket gözünde daha profesyonel ve değerli hale gelir.

Bu ders, eğitim araştırmasında uygulanan istatistiklere giriş ve uygulamaları için tasarlanmıştır. Ders, öğrencilere ortak istatistiksel teknikler ve uygulamalar ve uygun yorumlama ve analiz de dahil olmak üzere istatistiksel kavramlar hakkında temel bir anlayış sağlayacaktır. Ders, sortül odaklı olmaktan ziyade kavramsaldır. Öncesinde ileri matematik veya istatistik bilgisi gerektirmez. Bu ders, ilköğretim istatistiklerinin temel prensiplerini kapsamakta olup, daha fazla ders çalışması ve istatistiksel analizlerin kullanımını içeren araştırmalar yapmak isteyen öğrenciler için iyi bir temel oluşturmaktadır. Temel tanımlayıcı konular: örnekleme ve örneklem büyüklüğü tahmini; araçlar, korelasyon ve ilişki ölçüleri arasındaki farkları check etmek; kategorik verilerin analizi için teknikler; İstatistiksel sonuçların özetlenmesi ve sunulması.

Kurumların eğitim ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanmış, bireylerin ve kurumların gelişimine katkı sağlayan eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunuyoruz. 

hedefleyerek , kurulduğumuz günden beri kalitemizi arttırarak devam ettiğimiz yolculuğumuzda, “Kurumsal Gelişim Eğitimleri” firmamızın en uzman olduğu bölüm olmuştur.

Birbirinden farklı personel ile çalışırken değişimle başa çıkmayı sağlayacak yetenekleri geliştirmek ve iş yerindeki geçiş sürecinde ortaya çıkan zorlukların üstesinden gelmeye propertyımcı olmak hedeflenmektedir.

Yükseköğretim kurumlarında çalışan akademik personelin programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerde bulunan yükseköğretim kurumları...

Eğitim programlarımızın içeriğini ve eğitmen tercihlerimizi, kurumunuzun içinde bulunduğu sektörün zorluklarına ve fileırsatlarına karşılık verecek şekilde düzenliyoruz. 

Uyku dışında zamanımızın büyük bir bölümü diğer insanlarla iletişim halinde geçmektedir. İnsanlarla yanlış iletişim kurma iş hayatında, sosyal hayatta ve aile hayatında problemlere sebep olurken doğru iletişim daha başarılı ve daha verimli bir hayatın kapılarını açan bir anahtar olacaktır…

Uyumsuz danışmanlık hizmetleri yanlış yönlendirmelere sebep olabilir. Her şirketin değerleri ve stratejileri birbirinden farklıdır. Bu açıdan profesyonel ve şirketinizin değerleri, stratejileriyle uyumlu danışmanlık hizmeti almak başarıya hızlı bir şekilde ulaştırabilir.

Sabancı Vakfı bursları, başarılı ve maddi desteğe ihtiyacı olan üniversite öğrencilerine karşılıksız olarak verilmektedir.

Şirket yönetmek, kuruluştan itibaren yönetim ekibinin üstlenmesi gereken roller bütünüdür. Yönetim aşamasında kararlar, planlamalar, uygulamalar ve sürecin ta kendisi oldukça önemlidir.

Üstelik eğitimleri için kaynak ayrılan personeller daha değerli hissederek üretime daha etkin bir katılım sağlar. İş arayışı içinde olanlar için de kurumların sunduğu eğitim olanakları önemli bir kriterdir.